岳阳楼区司法局发布最新招聘信息。该局现向社会公开招聘司法工作人员，主要涵盖法律、心理咨询等专业领域。招聘过程注重应聘者的专业素养和实践经验，欢迎有相关工作经验的优秀人才报名。此次招聘旨在提高司法服务水平，加强基层法治建设。应聘者需具备相关资格条件，经过严格的选拔程序，录用后将享受良好的职业发展前景和待遇。详情可查询相关官方网站。岳阳楼区司法局招聘法律、心理咨询等专业人才，旨在加强基层法治建设，欢迎符合条件的优秀人才报名。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及条件
3. 招聘流程

随着社会的不断发展和进步，法律服务的需求日益增长，岳阳楼区司法局为适应新形势下的工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才，本文将对岳阳楼区司法局的最新招聘信息进行详细介绍，为求职者提供全面的信息参考。

招聘背景

岳阳楼区司法局作为地方司法行政机关，肩负着维护社会稳定、促进社会和谐的重要职责，为了更好地服务群众，提高司法服务水平，我们诚邀有志于司法事业的优秀人才加入我们的团队。

招聘职位及条件

1、职位名称：法律服务专员

招聘人数：若干名

岗位职责：

（1）负责法律咨询服务，解答群众法律咨询；

（2）参与调解矛盾纠纷，促进社会和谐；

（3）协助开展普法宣传，提高群众法律意识。

任职要求：

（1）具有良好的法律专业背景和职业素养；

（2）具备较强的沟通能力和组织协调能力；

（3）具备团队协作精神，能够适应一定的工作压力。

2、职位名称：社区矫正专员

招聘人数：若干名

岗位职责：

（1）负责社区矫正对象的日常管理；

（2）开展心理辅导和帮扶教育工作；

（3）确保社区矫正工作的顺利进行。

任职要求：

（1）具备较强的组织协调能力；

（2）具备良好的心理素质和人际交往能力；

（3）有责任心，能够承担一定的工作压力。

招聘流程

1、报名：请前往岳阳楼区司法局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至岳阳楼区司法局人事部，报名截止日期以官网公告为准。

2、资格审查：根据应聘者提交的材料进行筛选，确定参加考试人员名单。

3、考试：考试分为笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的法律知识和综合素质。

4、体检：通过考试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准，体检不合格者，不予录用，体检费用自理，根据考试和体检结果，确定最终录用名单，录用人员将在岳阳楼区司法局官网进行公示，公示期满后，签订聘用合同，办理入职手续，薪资待遇按照岳阳楼区司法局相关规定执行，试用期为三个月，试用期满后，根据工作表现予以转正，转正后享受五险一金等相关福利待遇，工作地点为岳阳楼区司法局下属各司法所及业务科室，具体工作时间按照国家规定执行，应聘者需遵守国家法律法规及单位规章制度，服从工作安排和管理，应聘者需具备适应岗位要求的身体条件和心理承受能力，招聘过程中如发现弄虚作假、舞弊等行为，将取消其应聘资格，本招聘启事解释权归岳阳楼区司法局所有，如有任何疑问，请致电岳阳楼区司法局人事部咨询，联系电话将在官网公布，请应聘者密切关注官网动态，以便及时获取最新信息，五、结语岳阳楼区司法局一直致力于提高司法服务水平，为广大群众提供优质法律服务，我们诚邀有志于司法事业的优秀人才加入我们的团队，共同为法治建设贡献力量，希望广大应聘者关注我们的招聘信息，积极参与应聘，共同为推进法治社会建设而努力，我们期待着您的加入！六、附则本招聘启事自发布之日起生效，如有任何疑问或需要了解更多信息，请访问我们的官方网站或致电联系我们的人事部，感谢您对岳阳楼区司法局的关注与支持！我们期待您的加入！